Komunikat
W wyniku negocjacji płacowych Organizacji Związkowych z Zarządem Spółki ustalono wzrost wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 roku średnio na poziomie 500 pln brutto. W tej kwocie jest wzrost dodatków zmianowych 5BOP 86 pln. do kwoty 1199 pln, 3BOP 54 pln. do kwoty 756 pln 2BOP o kwotę 27 pln. do kwoty 378 pln
Wzrost wynagrodzeń od 1 stycznia 2023 r.
Podział pieniędzy nastąpi hybrydowo tj. 3,84 % od swojej stawki zasadniczej otrzyma każdy pracownik oraz 220 pln dodatkowo.
Nagroda Ponadto w miesiącu grudniu z wypłatą za listopad zostanie każdemu zatrudnionemu pracownikowi wypłacona nagroda w wysokości 5000 pln brutto proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w 2022 roku.
Emeryci i renciści którzy odeszli w tym roku na emeryturę lub rentę otrzymają także taką nagrodę proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w 2022 roku.
Porozumienie to nie wyczerpuje możliwości negocjacji płacowych w 2023 roku.
